ევროკავშირის სასამართლოს გადაწყვეტილებით, კომპანიებს უფლება აქვთ თანამშრომლებს ისლამური თავსაბურავებისა და სხვა რელიგიური სიმბოლოების ტარება აუკრძალონ. "ორგანიზაციის შიდა განაწესი, რომელიც კრძალავს პოლიტიკური, ფილოსოფიური ან რელიგიური სიმბოლოების ტარებას, არ წარმოადგენს უშუალო დისკრიმინაციას", - ნათქვამია სასამართლოს გადაწყვეტილებაში.
ბელგიიდან და საფრანგეთიდან ორმა დასაქმებულმა ევროკავშირის სასამართლოში სარჩელი მას შემდეგ შეიტანა, რაც სამსახურიდან თავსაბურავის ტარებაზე უარის თქმის შემდეგ დაითხოვეს.